オフィスリニューアル

組織変更や新入社員の入社などの増員の際の簡単なレイアウト変更のご依頼もありますが、なかには創業○○周年、社名変更、企業合併などの節目の際にオフィスを大きく改革する際にご相談をいただくケースも多くあります。そのようなせっかくの機会を利用して、会社のビジョンの浸透や方向性の共有などを図りたい、風通しの良いオフィスに変えたい、エントランスに自社の事業やメッセージを可視化させたい、など企業様の思いは様々です。最近では、増えたスタッフを物理的にいかに収容できるかではなく、働くスタッフがいかに機能的に働けるか、高いモチベーションを保ちながら新しいサービスやイノベーションが生み出せるか、といったことを課題にされる企業様が増えてきました。