組織変更や新入社員の入社などの増員の際の簡単なレイアウト変更のご依頼もありますが、なかには創業○○周年、社名変更、企業合併などの節目の際にオフィスを大きく改革する際にご相談をいただくケースも多くあります。そのようなせっかくの機会を利用して、会社のビジョンの浸透や方向性の共有などを図りたい、風通しの良いオフィスに変えたい、エントランスに自社の事業やメッセージを可視化させたい、など企業様の思いは様々です。最近では、増えたスタッフを物理的にいかに収容できるかではなく、働くスタッフがいかに機能的に働けるか、高いモチベーションを保ちながら新しいサービスやイノベーションが生み出せるか、といったことを課題にされる企業様が増えてきました。
チームのパフォーマンスを向上させる、言葉と光を感じるオフィス
時代に合った使い方でコミュニケーションを活性化するオフィスに
境界のない、人を動かすオフィスデザイン
インテリアの温もりと眺望を活かしたオープンオフィス
CIを軸にコーポレートカラーを散りばめたオフィスデザイン
企業文化と働きやすさを大切にしたインクルーシブオフィス
木素材の質感と暖かみ、社員が愛着を持てるオフィスデザイン
アイデア出しや情報共有ができる、白を基調にしたオフィス
オープンキッチンのある広々オフィスで人と食を繋げる
日当たりの良さや開放感、ゆとりを意識したオフィスデザイン
「憩いの場」のように落ち着いて働けるオフィスデザイン
居心地の良いオフィスで社員の健康とモチベーションアップを図る
北欧カラーを意識したオフィスデザインに文化と開放感を
細部にアクセントを加えた清潔感のあるオフィスデザイン
オフィスデザインから企業アイデンティティを高める